SGDBF coordonne son engagement pour la formation aux métiers du bâtiment

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (Cedeo) regroupe ses quatre programmes de formation au sein d’une identité commune, baptisée Les Écoles de la Construction durable. L’objectif annoncé étant d’amplifier le développement des écoles, d'être au plus près des artisans concernés, et de porter les projets auprès des CFA partenaires et institutionnels.

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Les quatres écoles, soutenues par quatre enseignes SGDB France, ont ouvert plus de 45 classes à travers le territoire national depuis janvier 2022. 19° L’École du Génie climatique forme notamment depuis février 2023, avec Cedeo, au métier d’installateur thermique et sanitaire. D’ici 2028, les Écoles de la Construction durable ambitionnent de former 2 500 apprentis.

À date, 440 apprentis ont pris part aux formations des Écoles de la Construction durable. Parmi les quelque 340 diplômés des promotions de janvier 2022 et janvier 2023, 66 % d’entre eux ont signé un CDI ou un CDD, 28 % ont poursuivi leurs études et 6 % d’entre eux ont créé leur entreprise.

Les formations se déroulent en un an ou deux ans au sein de 29 CFA partenaires, en alternance entre cours en ateliers et mises en pratique en entreprise, et sont ouvertes aux personnes de 18 à 30 ans ayant un projet d’orientation ou de reconversion dans ces métiers. Au terme de la formation, les apprentis obtiennent un certificat reconnu au niveau national délivré par l’État : un Titre Pro Niveau 3 ou 4 selon la spécialité.
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*Dès octobre 2024, les Écoles de la Construction durable devraient compter 65 classes réparties sur le territoire français © SGDBF*

En outre, les écoles se chargent de la mise en relation des apprentis, des artisans et des 29 CFA partenaires. Les équipes concernées ont notamment pour tâche :

de gérer les partenariats avec les CFA afin de développer la présence de l’ensemble des formations des Écoles de la Construction Durable sur tout le territoire ;
d’assurer le recrutement des jeunes pour les intégrer aux programmes (à travers des campagnes sur les réseaux sociaux, des partenariats locaux avec Pôle Emploi, des associations, des partenaires des CFA et tous les canaux disponibles selon les régions) ;
de suivre la mise en relation des entreprises (identifiées par les enseignes) et des apprentis tout au long de leur cursus de formation ;
de contribuer à la revalorisation des métiers du bâtiment en mettant en avant les artisans, les apprentis et leur savoir-faire.